Yaş haddinden emeklilik olarak bilinen 3600 günden emeklilik kavramı sigortanın başlangıcı, süresi ve prim günü gibi kriterler aracılığıyla hesaplanan emeklilik çeşididir. SSK, BAĞKUR ve Emekli sandığı olarak tüm sigortalı olan vatandaşlar için emeklilik olma şartı sigortanın başlama tarihine bağlıdır. Erken emeklilik isteyen kişiler için 08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olma şartı bulunur ve aynı zamanda bu sigortanın süresi de 15 yıl olmalıdır. 3600 prim gününü tamamlayan herkes emekliliğini ilan edebilir.
SSK kolunda olanlar yani 4A grubu çalışanları 3600 günden emekli olma durumuyla ilgili birçok şeyi merak eder. Sadece sigortası bulunan kişilerin bu emeklilik türünden faydalanmaya hakkı vardır. 3600 günle emeklilik hesaplama tablosundan emeklilik hesaplaması yapıldığında kişi ne zaman emekli olacağını öğrenebilir.
3600 günden emekli olmanın şartları herkes için geçerlidir ve aşağıdaki gibi listelenmiştir:
15 yıllık prim ödemesini bitiren tüm sigortalı çalışanlar şartların sağlanmasıyla birlikte 3600 günden emekli olmaya hak kazanır. Bunun için Sosyal Güvenli Kurumu İl Müdürlükleri’ne başvuru yapması yeterli olacaktır.
KOSGEB Nitelikli eleman desteği nedir? Yazısına da göz atabilirsiniz.
Kadın çalışanların yaştan emekli olabilmesi için herkeste olduğu gibi bazı şartların sağlanması gerekir. Çevremizde çoğu kişiden ne zaman emekli olacağım sorularını işitebiliriz. Özellikle sigortalı çalışan kişiler yaş haddinden emekli olmak için gününün tamamlanmasını bekliyor. İnternet üzerinde bulunan hesaplama robotları sayesinde herkes ne zaman emekli olacağını kolaylıkla öğrenebilir.
Eğer bir çalışanın sigorta başlangıcı 08.09.1999 tarihinden önce yapılmışsa ve 15 yıllık sigortalılık süresi ile 3600 gün prim ödeme şartı yerine getirilmişse emekliliğini hesaplayabilir. Hesaplama yapılırken 3600 günü ve 15 yıllık sigortalık süresinin tamamlandığı tarih dikkate alınır. Kadın çalışanlar için SSK emeklilik tablosu aşağıdaki gibidir:
Erkek çalışanların yaştan emekli olması için gerekli şartlar yerine getirilmelidir. Sigortalı çalışan kişilerin yaş haddinden emekli olmak için gününü tamamlamak zorundadır. Eğer sigorta başlangıcı 08.09.1999 tarihinden önce yapılmışsa, 15 yıllık sigortalılık süresi ile 3600 gün prim ödemesi tamamlanmışsa emekli olunur. Bu emeklilik türünün hesaplaması 3600 günü ve 15 yıllık sigortalık süresi tamamlanan tarihe bakılarak yapılır. Erkek çalışanlar için SSK emeklilik tablosu şu şekilde listelenmiştir:
3600 günden emekli olanların maaşı kişiden kişiye değişebilir. Çünkü 3600 gün ile emekli maaşı, prim ödemesinin yapıldığı tarihlere, primlerin düşük veya yüksekten yatmış olmasıyla bağlantılıdır. Aynı zamanda sigorta başlangıç tarihi de maaşı değişikliğe uğratabilir. 2000 yılından önce fazla hizmet verenler yüksek alırken 2000 sonra tamamlayan kişiler daha düşük alır. 3600 günden emeklilik konusu da bu duruma bağlı olarak şekillenir.
3600 günden emeklilik tablosuna göre yapılan hesaplamalara bakılarak asgari primi ödenmiş kişilerin emekli maaşları yaklaşık şu şekildedir:
Kısmi emeklilikte alınan aylığın tutarı, normal olarak bağlanan aylık tutarlarından %20 daha az olarak verilir. SSK’da 3600 gün, 4500 gün ve 5400 gün halk arasında kısmi emeklilik olarak bilinir. BAĞKUR ve Emekli sandığı gibi sigorta koluna bağlı kişiler 5400 günle kısmi emekli olma hakkına sahiptir. Kısmi emeklilik maaşında normal olarak hesaplanan maaşı %20 azaltarak sonuç elde edilir.
Malulen emeklilerin 3600 gün emekli maaşı çoğu kişinin internet üzerinde araştırdığı bir konudur. Minimum %60 ve üzeri raporu olup 3600 prim gününü tamamlamış olan kişilerin yaş şartına takılma gibi bir durumu söz konusu değildir. Bu kapsamda 3600 günden emekli olan vatandaşlarımızın maaş tutarının çok düşük olacağı söylense de böyle bir durum mümkün değildir. Bu kapsamda alınacak maaş normal emekli maaşı ile neredeyse aynı olur. Asgari ücret ile çalışan bir kişi için 2021 yılı hesaplamalarına göre en düşük 3600 günle emeklilik maaşı 1500 lira olarak belirlenmiştir.
3600 günle tazminat almak için SSK 3600 günden emeklilikte gerekli olan tüm koşulların yerine getirilmesi önemlidir. Bu koşullar da şu şekilde listelenmiştir:
Bu belirtilen şartlardan emekli olmak için en çok başlama tarihine dikkat edilir. Emeklilik için yaş dışındaki koşulları sağlayan vatandaşlar tazminat alma hakkını elde etmiş olur. Tazminat için gerekli şartları sağlayan vatandaşın Sosyal Güvenlik Kurumu’na dilekçe verip hak sahibi olduğunu gösteren yazı alması gerekir. Bu yazı alınınca emekli olunduğu için işten ayrılma isteği ve tazminat talebi iş yerine ulaştırılır. 3600 gün ile alınan tazminat hesabı kolay bir şekilde internetten yapılabilir.
KOSGEB kira desteği nedir, nasıl alınır? Yazısını inceleyebilirsiniz.
Yaş haddinden emekli olanların çalışması konusunda herhangi bir sakınca yoktur. Tazminatını elde eden kişilerin tümü 3600 günden emekli olsa da tekrar başka bir işte çalışıp kazanç sağlayabilir.
3600 günden emeklilikte hizmet eksikliği durumunun tamamlanabilmesi için askerlik borçlanması devreye girer. Ancak bunu yapan kişilerin de askere başlama tarihi işe giriş tarihi yerine sayılamaz. Askerlik tarihi SGK tescil tarihinden önce ise borçlanılan süre kadar geri çekilmesi mümkündür. Eğer 08.09.1999 tarihinden önceye çekilmişse 3600 günden emeklilik hakkı elde edilmiş olur.
Dolar | 33,9818 | % 0.11 |
Euro | 37,7251 | % -0.39 |
Sterlin | 44,7272 | % -0.19 |
,00 | % 0.00 | |
,00 | % 0.00 | |
Çeyrek | 4.501,00 | % -0,22 |
G. Altın | 2.726,78 | % -0,69 |
BIST 100 | % | |
% 0.00 | ||
B. Cash | ,00 | % 0.00 |